Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
По Москве и Московской области
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
По Санкт-Петербургу и области

Оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом


Оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от С учетом изложенного, работник имеет право на предоставление ему в течение календарного месяца дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в любые по его выбору дни месяца. При этом один раз в месяц им должно быть написано заявление, в котором он указывает даты дней календарного месяца, необходимые ему для осуществления ухода за ребенком-инвалидом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по уходу за ребёнком-инвалидом

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п.

Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней:. Отметим, что справка имеет ограниченный срок действия представляется в соответствии со сроками установления инвалидности — один раз, раз в год, раз в два года, раз в пять лет , поэтому необходимо следить, чтобы в бухгалтерии всегда находилась копия актуальной справки;.

Справка не требуется, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признания его безвестно отсутствующим, лишения ограничения родительских прав, лишения свободы, пребывания в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.

По сути, перечень документов, приведенный выше, является исчерпывающим, и требование от работника иных документов неправомерно Письмо Минтруда РФ от В то же время при проверке правильности оплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами, проверяющие из ФСС пользуются Методическими указаниями о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденными Постановлением ФСС РФ от В этой же методичке указано, что в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.

В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям. При этом указывалось, что детские дома-интернаты на условиях пяти— или шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся.

Согласно новому порядку такая справка не представляется. Вместо нее требуется подача документа, подтверждающего место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида. При этом в Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам поправки, устраняющие разночтения, до настоящего времени не внесены.

Таким образом, вопрос о том, нужно ли представлять эту справку, является спорным. По нашему мнению, это делать необязательно. В частности, в письме сказано, что норма о представлении документа, подтверждающего место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида, введена в целях исключения злоупотребления правом на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. Вместе с тем совместное проживание на одной жилой площади родителя и ребенка-инвалида не является обязательным условием предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней.

В случае если места фактического проживания родителя и ребенка-инвалида находятся на сравнительно небольшом расстоянии друг от друга, что дает родителю возможность осуществлять фактический уход за ребенком, работодатель вправе принять решение о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Правила не требуют совместного проживания родителя и ребенка, поэтому их адреса могут не совпадать. Таким образом, полагаем, что факт регистрации матери и ребенка по различным адресам не должен препятствовать оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

В соответствии с п. При этом у другого родителя опекуна, попечителя сохраняется право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней. Другие основания для отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха законодательством не предусмотрены. Отсюда делаем вывод, что дополнительные выходные дни могут быть предоставлены в период нахождения работника в командировке.

Кроме того, следует учитывать, что законодательством не требуется подтверждать факт целевого использования работником предоставленных ему четырех дополнительных выходных дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.

Поэтому такие дни он может использовать по своему усмотрению например, находиться в отъезде. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем опекуном, попечителем в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления больничного листа. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся п.

Согласно ст. Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором работнику предоставляется дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно ч. Так, расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты предоставленных в феврале года дополнительных выходных дней является период с При определении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых в соответствующем учреждении, независимо от источников этих выплат, в том числе начисленная работнику заработная плата пп.

При этом из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если п. Кроме того, при расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. На практике при проверке правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию между инспекторами ФСС и работодателями нередко возникают споры о правомерности включения в расчет среднего заработка тех или иных выплат.

Например, арбитры СЗО полагают, что если материальная помощь предусмотрена системой оплаты труда, то она должна включаться в расчет. Сумма материальной помощи правомерно включена в расчет среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, поскольку относится к выплатам стимулирующего характера и является частью системы оплаты труда в рассматриваемом случае материальная помощь работникам государственного казенного учреждения выплачивалась в соответствии с положением об оплате труда при их уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Во избежание возникновения споров бухгалтер учреждения должен взвесить все за и против в отношении применения такого подхода. В силу п.

На протяжении длительного времени вопрос о том, применяется ли эта норма налогового законодательства к выплате среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, в соответствии со ст. Чиновники давали отрицательный ответ.

Однако в настоящее время вопрос решился в пользу налогоплательщиков. Президиум ВАС высказал мнение, что выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами не облагаются НДФЛ, и налоговикам не осталось ничего иного, как согласиться:. В случае если работодатель удерживал НДФЛ с сумм оплаты дополнительных дней отдыха, предусмотренных ст. Вопрос о начислении страховых взносов на выплаты родителям за предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом также является спорным.

Официальная позиция состоит в том, что страховые взносы с указанных сумм исчислять необходимо ч. В частности, в соответствии с п. То есть должны быть начислены и уплачены пп.

Существует и альтернативная позиция, поддерживаемая судьями всех округов. По мнению арбитров, поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, не относится к категории вознаграждений за труд, а является средством обеспечения социальной защиты соответствующих категорий граждан, она не облагается страховыми взносами:.

Справедливости ради отметим, что все принятые на сегодняшний день постановления судов основываются на положениях Федерального закона от Однако, поскольку формулировки этих двух документов практически идентичны, полагаем, что арбитры и в будущем не поменяют своего мнения.

Что посоветовать страхователям? Если они не боятся оказаться в зале суда, выплаты за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам, имеющим детей-инвалидов, можно не облагать страховыми взносами. Более осторожным — во избежание спорных ситуаций — страховые взносы лучше начислить.

Выплата работнику среднего заработка за предоставляемые дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом осуществляется за счет средств бюджета ФСС.

Указанные операции отражаются в бюджетном учете по аналогии с иными выплатами, производимыми за счет средств бюджета ФСС например, с выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. В учете казенного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 1 02 и кредиту счета 1 13 п.

Начислен средний заработок за четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Выплачен средний заработок за четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом.

В учете автономного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 4 02 и кредиту счета 4 13 п. Перечисление суммы среднего заработка на банковскую карту работника оформляется записью по дебету счета 4 13 и кредиту счета 4 11 п.

Списанная с лицевого счета учреждения сумма одновременно отражается на забалансовом счете 18 п. В учете бюджетного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 4 02 и кредиту счета 4 13 п.

Перечисление среднего заработка работнику на его банковскую карту оформляется записью по дебету счета 4 13 и кредиту счета 4 11 п. Чтобы воспользоваться правом на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, работник должен представить в бухгалтерию:. В период отпуска очередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по уходу за ребенком дополнительные выходные дни не предоставляются.

Названные дни отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка работника. С выплачиваемых сумм НДФЛ удерживать не нужно. Что касается страховых взносов, согласно официальной позиции они должны быть начислены в общем порядке. При этом арбитры всех без исключения округов полагают, что с сумм среднего заработка, выплачиваемого работникам за предоставленные дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, страховые взносы не исчисляются.

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Подписка на новости. Нет счетов-фактур в течение одного квартала — штраф 10 тысяч по статье НК. Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами По теме Читайте все материалы по теме "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком" подписаться.

Документальное оформление Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п. Это: 1 заявление, составленное по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней: ежемесячно; один раз в квартал; один раз в год; по мере обращения или др.

Нужно ли представлять справку из органов соцзащиты о том, что ребенок не находится на гособеспечении? Можно ли предоставить работнику дополнительный оплачиваемый выходной день, если он и ребенок зарегистрированы по разным адресам? Когда дополнительные выходные дни не предоставляются?

Читайте также Суммированный учет рабочего времени: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Оплата труда врачей, работающих в военных комиссариатах Расчет отпускных выплат: основные правила и допускаемые ошибки Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом Актуальные вопросы по расчету отпускных.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Расходы на разработку проектно-сметной документации. Медицинские осмотры в учреждениях образования: что с налогами и взносами?

У работника заболел ребенок. Счетные ошибки при начислении зарплаты. Как исправить? Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка 2

Автор: Тяпухин С. Работнику сторожу , работающему по графику день через два с У него есть ребенок-инвалид.

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Статья ТК призвана предоставить гарантии в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства в возрасте до 18 лет. Решение о признании "ребенком-инвалидом" принимается государственным учреждением медико-социальной экспертизы на основании результатов комплексной оценки состояния здоровья ребенка и степени ограничения жизнедеятельности сроком на один год, два года или до достижения им возраста 18 лет.

дни по уходу за ребенком-инвалидом

Если работник является родителем, опекуном или попечителем ребенка-инвалида, в качестве меры социальной поддержки ему гарантируется предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за таким ребенком ч. Это те дни, оплачивает которые ФСС. Дополнительные выходные дни могут быть использованы либо только одним родителем, опекуном или попечителем, либо разделены между указанными лицами по их усмотрению. Кроме этого работодатель в трудовом или коллективном договоре может предусмотреть предоставление и большего количества дней работнику по уходу за ребенком-инвалидом. Но оплата за количество дней в месяц, большее 4, будет производиться уже за счет средств работодателя. Чтобы работнику были предоставлены дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо подать работодателю соответствующее заявление. Форма такого заявления утверждена Приказом Минтруда от

Доработайте порядок предоставления доп. выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

На деле же оказалось, что я не могу воспользоваться данным правом, находясь в разводе. Отсутствие дополнительных выходных не дает мне возможности в необходимом объеме заниматься лечением и обучением моего ребенка. Посещение платных специалистов возможно только в вечернее время и выходные дни. Сейчас у ребенка 6 занятий в неделю, 2 в субботу и 4 в течении недели, которые начинаются в

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора. Заказать доступ. Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц ст. Дополнительные выходные дни оплачивают за счет средств обязательного социального страхования, исходя из среднего заработка работника. Предусмотрено, что:. Наличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Регистрация

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Разрешение на регистрацию на временном или постоянном основании должно быть оформлено в соответствии с определёнными требованиями. Стоимость полиса будет зависеть от возраста заявителя, стажа работы и заработной платы.

Также его можно заменить и лично, обратившись в страховую компанию с пакетом документов. Однако госрегистрации подлежит переход активов. При наличии желания у самого заказчика, дополнительно к документу можно заключить соглашение в стандартном виде.

Кодекс профессиональной этики адвоката содержит следующие составы дисциплинарных проступков, связанных с этической стороной адвокатской деятельности (в судопроизводстве): 1. Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. После окончания сверки документов, в личном кабинете появится сообщение с датой и местом, куда необходимо прийти гражданину за получением свидетельства.

При возникновении вопросов относительно правил ведения домовой книги стоит обратиться в подразделения управления миграции или к юристу. На самом деле совершенно неважно, какую именно заявку Вы хотите отменить, потому как последовательность действий во всех случаях будет одинаковой.

На новое строительство или приобретение на территории Российской Федерации объекта жилой недвижимости (долей в них), земельных участков под. Ведь в жизни возникают различные обстоятельства, вынуждающие сделать .

оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" мне о том что бывший супруг не брал выходные дни по уходу за ребенком, мне.

Дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком инвалидом

Оставайтесь на Финансовом гении, чтобы и дальше повышать свою финансовую грамотность, учиться правильно выстраивать свои взаимоотношения с банками, эффективно и грамотно управлять личными финансами. Полный перечень прилагаемых документов, которые доказывают законность требований заявителя (чеки, справки, договоры).

Желаем своих целей конечно добиваться,И тем, что нравится по жизни заниматься. В рамках декларационной кампании вам помогут разобраться с кодами консультанты.

После подачи заявки и принятия положительного решения по ней на сбор и предоставление документов даётся 2 месяца, но с этим лучше не затягивать, хотя у клиентов всегда имеется время в запасе. Соответственно, если никакого брака обнаружено не было, вы можете в этот срок вернуть одеяло в магазин.

Заявление о предоставлении выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

После первичной авторизации их можно будет изменить на более удобные и легко запоминающиеся. По информации ведомства, днём 1 декабря в салон на Большой Казачьей пришёл клиент по имени Евгений. Возникает вопрос, что делать маме с папой, если роды произошли в пути: во время поездки на поезде, в самолете или же в автомобиле. Форма паспорта качества определяется производителем самостоятельно, т. При этом с 1 июля 2014 года требование о государственной регистрации договора о залоге недвижимости отменено.

Во-первыхвас могут посадить за дачу взятки. Кто не может быть свидетелем в суде. Помимо того, он исполняет все судебные акты. Это позволит избежать судебного спора в случае, если работник впоследствии посчитает, что его права нарушены, и подаст иск в суд.

Ведь таким образом можно склонить остальных жильцов квартиры к выполнению каких-то своих условий.

Цены думаю средниехотя все относительно. Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

Покупки в кредит без оплаты процентов. Как вы его получаете, вы в курсе, что объект готов. Если покупатель не хочет возвращать товар, а желает обменять его на аналогичную модель без дефекта или выбрать модель другого производителя, то он имеет на это право и продавец не может противостоять .

Осторожно отвел он рукою салоп и увидал, что тут стоит стул, а на стуле в уголку сидит старушонка, вся скрючившись и наклонив голову, так что он никак не мог разглядеть лица, но это была. Как принимать товар: законодательное регулирование и цели.

Несовершеннолетний ребенок может стать владельцем квартиры как по закону, так и по завещанию. Как приватизировать квартиру без участия несовершеннолетнего. При наличии ряда обстоятельств книжки могут поступать своим владельцам и несколько позже. И того, кто подделал подпись, посадят.

Комментарии
  1. Владилена

    Ведущий такой хороший Не все от воспитания зависит,а лишь малая часть.

  2. filtfraseg

    Ещё проблема, про которую все забыли и никто не поднимает...

  3. Владимир

    Выведенные защиты не являлись причиной аварии, но могли её ускорить.

Добавить комментарий