Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
По Москве и Московской области
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
По Санкт-Петербургу и области

Могут ли сократить человека в декретном отпуске


Трудовой кодекс разрешает увольнение по инициативе работодателя практически в любой момент, если тому по какой-либо обоснованной причине приходится сокращать штат или должностные единицы. А возможно ли сокращение в отпуске по уходу за ребенком? Давайте попробуем найти ответ на этот вопрос. Восемьдесят первая статья Трудового кодекса дает работодателю право на расторжение трудового договора по собственной инициативе. В числе подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Могут ли сократить работника после декретного отпуска?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Телеконсультант". Сократить нельзя оставить

Не слишком часто, но все же иногда возникает вопрос: допустимо ли сокращение в декретном отпуске? Рассмотрим этот вопрос в подробностях. Для начала давайте рассмотрим, что из себя вообще представляет декретный отпуск, на каком основании его можно получить и какие выплаты по нему полагаются. Чтобы не возникло путаницы, в данной статье под декретом будет подразумеваться именно отпуск по беременности и родам. Прежде чем говорить о том, могут ли сократить в декретном отпуске, хорошо бы понимать, как его предоставляют?

Не такая уж это и сложная процедура. Забеременевшая сотрудница должна встать на учет в медицинское учреждение, причем выгоднее сделать это пораньше — при постановке на учет до двенадцати недель полагается дополнительная небольшая государственная выплата.

Этот листок необходимо предоставить работодателю, на его основании будет издан приказ по предприятию, а уже на основании приказа будет произведен расчет декретных выплат. Необходимо отметить, что временная нетрудоспособность по беременности и родам довольно продолжительна. В общем случае законодательство предоставляет служащим сто сорок дней такого отпуска, а максимальная длительность может быть целых сто девяносто шесть дней. Разумеется, обходиться такой срок без сотрудника довольно сложно, поэтому обычно на это время либо нанимают кого-нибудь по срочному трудовому договору, либо перераспределяют обязанности между теми сотрудниками, которые уже имеются в наличии.

Второй вариант чреват тем, что руководству предприятия может показаться, будто декретная должность и вовсе лишняя, если оставшиеся работники успевают поработать и за себя и за ушедшую в отпуск сотрудницу, что может навести на мысли о сокращении штата, что и подводит нас к основной теме этой статьи: сокращение декретной должности. Тех, кто переживает, что во время пребывания в декретном отпуске их могут уволить, уверяем, что беспокойство напрасно.

Во-первых, по законодательству нельзя уволить человека, пока он находится в отпуске, во-вторых, для беременных и мам малолетних детей предусмотрены дополнительные гарантии и защита от увольнения.

Единственная возможность для работодателя сократить декретницу — это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о предстоящем событии как минимум за два месяца до него, не позже. Поэтому теоретически — да, увольнение во время декрета возможно, но только в исключительных случаях ликвидация компании , и если такое даже случится, то у уволенной работницы будет время либо подыскать новую работу, с более гибким графиком, либо встать на учет в центре занятости.

За то время, что сотрудница пребывает в декретном отпуске, может возникнуть и такая ситуация, что понадобится изменить штатное расписание и должность, которая сохранена за ней, просто сократят. Можно ли оформить увольнение в таком случае? Ответ здесь однозначен — до момента исполнения ребенком 3-летнего возраста увольнение по данному основанию запрещено трудовым законодательством. Остальных женщин, имеющих детей в возрасте старше 3-х лет и не входящих в вышеуказанные категории, можно уволить:.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание статьи 1 Что такое декрет и как он предоставляется? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

ТК РФ устанавливает запрет на увольнение женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 3 лет. Это гарантии законодателя, действующие в отношении женщин—матерей, защищающие их права.

Не слишком часто, но все же иногда возникает вопрос: допустимо ли сокращение в декретном отпуске? Рассмотрим этот вопрос в подробностях. Для начала давайте рассмотрим, что из себя вообще представляет декретный отпуск, на каком основании его можно получить и какие выплаты по нему полагаются. Чтобы не возникло путаницы, в данной статье под декретом будет подразумеваться именно отпуск по беременности и родам. Прежде чем говорить о том, могут ли сократить в декретном отпуске, хорошо бы понимать, как его предоставляют? Не такая уж это и сложная процедура.

Сокращение во время декретного отпуска

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Когда я была беременна, на предприятии проходила реорганизация отделов. Я попала под сокращение, но меня не уволили. Но в новый штат меня не перевели Если я выйду на работу за 4мес. Меня уволили после того как сообщила руководителю о своей беременности, руководитель С.

За время декрета должность сократили

Что делать, если сократили в декретном отпуске? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Дома ухаживаю за ребенком уже второй год. В декрет уходила с частной фирмы, в которой работала флористом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Беременность, роды, уход за ребенком — все эти этапы в народе именуются декретом, хотя в законодательстве такого понятия нет. Дорогие читатели!

Согласно п. Поскольку работники, вынужденные на время оставить трудовую деятельность ввиду необходимости ухода за ребенком или намеревающиеся это сделать, есть практически в каждой организации, вопрос о том, могут ли сократить в декретном отпуске, чрезвычайно актуален. Дело в том, что, согласно ч. Таким образом, уволить сотрудницу, пребывающую в любом из указанных видов отпуска, по оргштатным мероприятиям нельзя. То же самое касается сотрудника, независимо от его пола, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Исключением из этого правила является ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП-работодателя. Сокращение во время декретного отпуска возможно. Но работник, занимавший упраздняемую должность, подлежит переводу на другую работу, а не увольнению. Образец заполнения приказа о сокращении штата.

Могут ли сократить женщину в декретном отпуске?

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

Вопрос об увольнении женщин в декретном отпуске или после него встает не редко, ведь работодатели, надеясь на незнание закона своими подчиненными, любят нарушать их права, конечно же в целях своей выгоды. Так же работодатели просто надеяться на авось, что уволенная женщина не будет отстаивать свои права и не будет никуда обращаться, а молча заберет документы и уйдет. Но как показывает практика, случаи когда работники чьи права нарушены молча уходят с работы, становится все меньше.

Кроме того, в исключительных случаях при наличии определенных обстоятельств организация может изменить трудовой договор и в одностороннем порядке (ст.

Имею ли я право задержаться в отпуске, если обнаружено заболевание. В них указывают, какие утвержденные в штатном расписании единицы заняты принятыми работниками, а какие пока остаются вакантными.

Процесс индексации подразумевает повышение пенсии, ни в коем случае не понижение. Законом предусматривается определенный механизм обжалования приговора. Если приведенные способы решения проблем связаны с внешними факторами (обращение в банк, помощь поручителя, продажа имущества), то никто не отменял собственные изменения.

Не разрешайте детям дошкольного возраста перемещаться без сопровождения взрослыми пассажирами. По отзывам клиентов банка, туда лучше не соваться. Однако, в ряде случаев она может понадобится для получения социальных выплат или поиска информации о предках владельца дома, например.

Могут ли уволить в декретном отпуске? Этот вопрос волнует большинство молодых родителей и беременных сотрудниц.

Можно ли сократить работника в декретном отпуске?

Эти пункты относятся и к заявлениям в рамках особого производства, в рамках обжалования действий органов власти, законности их актов и т. Для отслеживания готовности документа можно прибегнуть к другому способу. По сути, это такое же завещание, только оформлено оно непосредственно в банковском учреждении, хранящем накопления наследодателя.

Порядок предоставления льгот малоимущим семьям. Кто такой охранник и квалификационные требования к. И многие понятия из тех, что прописаны, зачастую вызывают неоднозначное толкование.

Родители могут получить компенсации за покупку медикаментов по предъявлению чеков. Пример простого договора - порядок заполнения. Найти банк, который дает возможность досрочного погашения. Вы навсегда расстались со своими денежками.

Как сократить работника в отпуске по уходу за ребенком?

О проверках вышестоящих организаций, где отображаются сведения о ходе и результатах проверок со стороны каких-либо госучреждений, если таковые имели место.

С марта 1942 года возглавлял оперативную группу войск, которая в составе Южного фронта вела упорные бои с превосходящими силами противника в Донбассе. В феврале 2017 года прошло заседание совета муниципальных образований Москвы. С 1 января 2016 года - 6204 рубля, с 1 июля 2016 года - 7 500 рублей.

Сегодня финансовая организация готова предложить своим клиентам не только обязательные виды страхования, но и добровольные. Помимо художественной литературы ценятся советские книги о краеведении, авиации, кулинарии, технические справочники. В связи с увеличением с января 2013 года размера отчислений в Пенсионный фонд в два раза многие индивидуальные предприниматели решили прекратить деятельность. А так для них действуют и общие возможные основания, описанные выше.

Поэтому нужно заранее все просчитать, что выгоднее и что более удобно пенсионеру в его месте проживания.

Сокращение в декрете

Размер регионального материнского капитала. Предположим, что вы продали машину и заплатили налог в размере 100 000.

Поскольку конкуренция между туроператорами, специализирующимися на отдыхе в Крыму довольно высока, то часто купить готовый тур в Крым бывает гораздо дешевле, чем взять авиабилеты.

Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска

После того, как заявителя поставят на учет и рассчитают положенную ему материальную помощь, то ему выдается специальный сертификат. Госпошлина за подачу иска - 300 руб.

Сокращение и увольнение сотрудников в Украине — юридическая консультация

В течение 1 месяца об открытии обособленного подразделения нужно известить налоговую инспекцию по месту регистрации основной организации. Направляется запрос о лишении в суд.

Я не знал, что нужно вовремя обратиться в военкомат и представить документ для получения отсрочки. Даже если не брать во внимание юридические нюансы, межевание имеет немало преимуществ. Это список правок в жилищное законодательство страны, которые привели к появлению новых прав и обязанностей у собственников жилых помещений.

Этот факт изменяется только методом усыновления, что в конечном счете приведет к общей численности, равной пяти.

Комментарии
  1. Моя сестра там была.

  2. Повторюсь, я тоже считаю, что это не логичный закон, но критиковать его, через манипуляцию - не очень красивый ход.

  3. justburvyadrop

    Заводить на них уголовные дела!

  4. Серафима

    Пиманов, где твой журналистский кураж?

Добавить комментарий