Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
По Москве и Московской области
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
По Санкт-Петербургу и области

10 важных вопросов, которые нужно задать будущему работодателю


10 важных вопросов, которые нужно задать будущему работодателю

Нужно помнить, что любое собеседование — улица с двусторонним движением. Вы точно так же должны собеседовать вашего работодателя, как он — вас, ведь уверенность, что работа вам подойдёт, нужна всем. Лучшего способа определить, понравится ли вам работать на эту компанию и совпадают ли ваши цели, у вас не будет. Предлагаем список из 25 вопросов, которые стоит задавать на собеседовании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Сервисы для соискателей

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТИ ВОПРОСЫ МЕНЯЮТ ЖИЗНЬ. Важнейшие вопросы

Нужно помнить, что любое собеседование — улица с двусторонним движением. Вы точно так же должны собеседовать вашего работодателя, как он — вас, ведь уверенность, что работа вам подойдёт, нужна всем. Лучшего способа определить, понравится ли вам работать на эту компанию и совпадают ли ваши цели, у вас не будет. Предлагаем список из 25 вопросов, которые стоит задавать на собеседовании.

Они помогут узнать больше о вакансии и компании и оставить хорошее впечатление. С помощью этого вопроса можно быстро понять, подойдут ли работодателю ваши профессиональные навыки. Если ожидания компании не совпадают с ними, то проще уйти, чем пытаться занять неподходящую для себя должность.

Если же вы будете руководить группой людей, то вам стоит сначала с ними познакомиться, а потом уже занимать должность. Задав этот вопрос, вы сможете получить лучшее представление о корпоративной культуре компании и об её отношении к своим работникам. Знание о том, какие навыки и личные качества компания считает важными, помогут вам получить более цельное представление об управленческих ценностях и корпоративной культуре.

Так вы можете прикинуть, подойдёте ли вы им. С одной стороны, этот вопрос ставит вас в неудобное положение. С другой, вы показываете, что не боитесь вынести на обсуждение свои слабые стороны. Этот вопрос важен для создания чувства товарищества между вами и интервьюером. Им, как и всем остальным, нравится рассказывать о себе и о том, в чем они разбираются лучше всего. Кроме того, так вы из первых рук узнаете, каково работать на эту компанию.

Важно знать, как руководитель использует навыки подчинённых для достижения целей компании. Так вы сможете решить, нужен ли вам такой руководитель. Это вежливый способ узнать о недостатках компании, о которых нужно быть в курсе до устройства на работу.

С одной стороны, вопрос показывает ваш интерес к вакансии. С другой, вы сможете лучше понять, какой будет ежедневная рабочая рутина, и стоит ли вам вообще сюда устраиваться. Благодаря откровенной беседе об ожиданиях и обязанностях вы не только поймете, нужна ли вам эта работа, но и есть ли у вас необходимые навыки для её выполнения. Задавая этот вопрос, вы показываете работодателю, что вас волнует ваше будущее в компании, плюс вы сами сможете понять, подходите ли на эту должность.

Так можно понять, насколько компания ценит построение совместной деятельности в своем коллективе. Если интервьюер сказал, что вам нужно пройти ещё четыре собеседования, вы уже знаете, когда вас могут взять на работу. Так вы показываете свое желание работать и расти вместе с компанией. Это особенно важно для фирм, чей персонал получает почасовую оплату труда. Текучка среди таких работников всегда выше, и компании зачастую ищут людей, желающих остаться работать у них надолго.

Гувер говорит, что шанс познакомиться с потенциальными сотрудниками или менеджерами очень важен для собеседования. Однако, если вам дали такой шанс, будьте осторожны.

Знать, как компания измеряет успех своих сотрудников, важно. Вы увидите пути продвижения по карьерной лестнице и сможете решить для себя, совпадают ли ваши ценности с ценностями работодателя.

Чтобы оживить разговор, спросите у собеседника о проблемах компании. У интервьюера, скорее всего, будет своё мнение по этому поводу.

С помощью его ответов вы больше узнаете об амбициях компании и личности сотрудников, плюс у вас точно появятся новые вопросы. Так вы даёте понять, что должность вас интересует, и вы хотите скорее услышать об их решении.

Вопрос может показаться неудобным. Однако, желая узнать, почему уволился ваш предшественник, вы показываете свой ум и аналитические способности. Тем более, полезно знать, если работник ушел на более высокую должность.

Так вы показываете работодателю, что думаете по-крупному, что хотите остаться в компании надолго и хотите оставить после себя хорошее впечатление. По мнению Оливер так вы показываете свою заинтересованность в компании и её руководстве, плюс, работодатель понимает, что вы действительно искали информацию о компании. Этот вопрос может показаться преждевременным.

Однако, по мнению Гаррисона, он показывает, что вы хотите уверенности. Гувер считает, что этот простой вопрос задать несложно. Он может показать, обсудили ли вы с работодателем всё, что хотели. Им вы мягко показываете свой энтузиазм и желание работать.

Гувер говорит, что этот вопрос позволяет подвести итог и отдохнуть от разговора. Также по её мнению вы можете получить ответы на вопросы, которые вы и не думали задавать. Как я получила на 15 тыс. Не надо стесняться: о чем спрашивать на своем собеседовании. Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики. Социальные сети. Списки и рейтинги 04 мая Артем Франич.

Начинающим HR. Каким вы видите идеального кандидата? Как я подхожу под его описание? Перед кем я буду отчитываться? Эти люди принадлежат к одному коллективу или к разным? Какова вертикаль власти? Какое будущее у этой позиции? Так вы можете узнать, есть ли у вашей должности карьерные перспективы.

Как вы можете описать корпоративную культуру компании? Кто ваш главный конкурент? В каких вопросах вы его обогнали? Какие личные качества, не считая профессиональных навыков, вы считаете важными для выполнения моей будущей работы?

Моя квалификация вызывает у вас сомнения? Что вам нравится больше всего в работе в этой компании? Можете привести примеры того, как я буду взаимодействовать с руководителем? Насколько компания соответствует своим главным ценностям? Что, по-вашему, требует доработки? Каковы трудности работы? Что другие работники делали для достижения успеха на этой должности?

Отвечая на этот вопрос, работодатель расскажет вам, как компания оценивает успех. Каким будет мой типичный рабочий день, если я устроюсь к вам на работу?

Какие работники достигают у вас успеха? Какие качества важны для хорошей работы и продвижения по службе в компании? Есть ли ещё кто-то, с кем я должен поговорить в компании? Как вы можете поучаствовать в профессиональном развитии команды? Как вы реагируете, когда к вам приходят конфликтующие сотрудники? Смогу ли я во время собеседования познакомиться с будущими коллегами или менеджером?

Как компания оценивает свой успех? Какие проблемы стоят сейчас перед компанией? Что для их решения делает ваш отдел? Сколько вам потребуется для принятия решения, и когда я смогу узнать результат? Это новая должность? Если нет, то почему уволился предыдущий работник? Какой вы видите компанию через три года? Как работающий на этой должности человек сможет помочь компании достигнуть желаемого результата?

Можете рассказать об этом? Какой у вас показатель текучки персонала, и что вы делаете для его снижения? Нужно ли от меня ещё что-нибудь? Как по-вашему, мы упустили что-то по-настоящему важное? Фото: Shutterstock. Материалы по теме: Как я получила на 15 тыс. Предыдущая статья Следующая статья. Новости СМИ2.

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой.

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен. На самом деле, это не так. Любой работодатель ждет вопросов от соискателя. И да, по этим вопросам он тоже судит о вас. Вопрос о зарплате первым не задают — это дурной тон.

25 вопросов потенциальному работодателю

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Конкурс техноавторов Осенний биохакинг Твиты из умного дома. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. Куда я смотрел?

10 вопросов, которые следует задать интервьюеру

Советы соискателям. Во время интервью у любого соискателя есть шанс определить подходит ли работа лично для него и произвести впечатление на интервьюера. Нужно обязательно пользоваться возможностью задавать вопросы интервьюеру. Это позволит больше узнать о компании и показать вашу заинтересованность. HR-эксперты выделяют пять основных разновидностей вопросов, которые покажут вас в хорошем свете и позволят взять контроль над собеседованием в свои руки.

Поиск работы.

Задавать правильные вопросы будущим работодателям — один из важнейших этапов собеседования. Каждое интервью — это улица с двусторонним движением: вы должны собеседовать работодателя так же, как и он вас. Поэтому, когда вас спрашивают, есть ли у вас какие-то вопросы, воспользуйтесь этой возможностью. Это лучший способ определить, будете ли вы довольны этой работой и соответствует ли она вашим целям. Кроме того, так вы покажете свой энтузиазм и заинтересованность компанией. Этот вопрос дает вам широкое представление о корпоративной философии и о том, как в компании относятся к сотрудникам. Этот вопрос не для слабонервных, но он показывает, что вы уже думаете о том, как можно улучшить компанию. Помимо основных навыков, необходимых для успешного выполнения заданий, какие знания и умения помогут в моей работе? Хотя этот вопрос ставит вас в уязвимое положение, он показывает, что вы достаточно уверенны и можете открыто обсуждать свои слабые стороны с потенциальным работодателем. Этот вопрос позволяет вам создать дружественную атмосферу с человеком, который вас собеседует, и узнать о преимуществах компании.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Датой заключения договора страхования является дата уплаты страховой премии, если иное не предусмотрено договором страхования. Как правильно составить заявление о мошенничестве.

Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в размере ежемесячного денежного поощрения по замещаемой должности. Что делать, если субсидированные авиабилеты закончились. Многочисленные вкрапления красных ворсинок по всему полису.

Соотношение мужчин к женщинам: 85,3 на 100. Документы, устанавливающие данное правило, утверждены налоговыми и иными государственными органами. Если Ваш менструальный цикл равен 30 дням, то ориентировочная дата зачатия находится в пределах 13-17 ноября.

Сумма налога к уплате за 2020 г. Кроме того, в нотариальную контору предоставляется справка бюро технической инвентаризации о составе жилого дома и о числящихся на нем арестах, а также справка финансового органа об отсутствии задолженности по налогам за наследодателем.

Работодатели неохотно дают отпуск в первые полгода или вообще дают Соглашение о неразглашении? Есть ли? Что в него входит? . Еще один важный вопрос, который нужно принимать во внимание. количество вопросов рекрутеру, руководителю или будущему коллеге, о Вас.

8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

Существуют разные виды краж, соответственно, и наказания за них разнятся. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. Давно и успешно пользуюсь сервисом Сбербанк-онлайн, провожу платежи за мобильную связь, коммунальные услуги и прочее свои и родственникам.

Производственная практика в стаж входит. Если нет общих взглядов на жизнь, муж с женой быстро надоедают друг другу. Возможно ли обналичить помощь от государства.

30 вопросов, которые стоит задать вашему будущему работодателю

Кто имеет право на законную установку барьеров для парковки. Исчисление и уплата в бюджет суммы налога осуществляются налоговым агентом по окончании налогового периода или при осуществлении им выплаты денежных средств плательщику до истечения налогового периода. Не получится открыть салон красоты или магазин с алкогольным отделом.

Ранее цены менялись один раз в квартал. При этом гражданин имеет право не уведомлять о своем решении других собственников недвижимости.

В качестве примера можно рассмотреть оплату за лечение и обучение одновременно. Все про акт освидетельствования скрытых работ земляные работы, читайте.

Снятие наличных в других банкоматах. Можно ли поменять тур в Турцию на другую страну.

Неработающие получатели пенсионного пособия получают освобождение от уплаты половины размера налога на земельный участок. Прошу ответить мне какова вероятность переквалификации содеяного из ст. Следовательно, субъект, противоправно изымающий чужое имущество, например, в магазине самообслуживания, задержанный в магазине, хотя и за пределами секции, откуда им был похищен товар, совершил покушение на кражу, а после того как он покинул магазин, в его действиях будет оконченный состав тайного хищения.

Суд рассмотрит и попытку избежать должного наказания. Начислена зарплата административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. Сроки и стоимость предоставления услуги временной регистрации С 2016 г. Развестись в такой ситуации можно через консульство или суд.

Вам, возможно, надоела эта фраза, но лучший способ узнать наверняка - через консульство. Семь раз подумай, прежде чем что-то отрезать или прорубить. Все эти санкции применяются только в том случае, если у сотрудника отсутствовали уважительные причины невыхода на работу.

Комментарии
  1. Мы тупо разбазаривали и продолжаем делать это каждый день.

  2. Владилен

    Смотрела не раз и еще не раз посмотрю.

Добавить комментарий